程序人生(一)

一点通 · 发表于 2007-3-1 19:41:00

[Point=61]

这是N年前看过的东西,现在细细品尝还有点味道,特转录

作者：王甜文章来源：羊城晚报

求伯君、王江民、吴晓军、王志东……这都是耳熟能详的程序人，而事实上如此成名的程序人十几年来也只是产生了十来位。大多数的程序人只是在默默无闻地耕耘着，他们是中国计算机业界里活跃而沉默的一群。人们对他们的了解也许并不够，那么在走近他们以后，我们所看到的，又将是怎样的“程序人生”？

不是“发烧级”，就别干这行

　　软件开发这个行业容不得半点放松。有人就用“逆水行舟”来形容程序人的工作现状，这是因为软件的开发，无论是技术的更新、还是发展的速度都是非常快。你一定要不断地充实自己，学习新的技术，才有可能跟得上发展的趋势。有时候，可能有个技术你刚刚才掌握，它就已经落后了；技术要深挖，时间要缩短，每前进一步都必须付出很多的代价。也正因为如此，做一个程序人，“激情”是十分重要的。当记者问程序人应具有什么样的精神时，许多人都不约而同地用到了“狂热”这个词。在北大方正集团广州志海软件有限公司工作，本身也是程序人的曹国鹏先生说：“没有对这一行足够的热爱，就很难钻研下去，也就不会有什么发展。不是发烧级，就别干这行！”

　习惯了一个人寂寞

寂寞并不只是因为他们中的大多数都不为人所知。作为程序人，编写一个新的程序往往需要投入大量的时间和精力，因此他们的大部份时间都是在计算机前，甚至睡觉时脑海里盘旋的都是一个接一个的程式。程序是他们整个生活的重心。写程序时他们“粘”在电脑前，程序写好了他们才 “重见天日”，计算机前那一片狭小的区域便是他们全部的天地。因此，他们已习惯了和计算机的交流，甚于和人的交流，这也是为什么大多数程序人性格上都比较内向的原因。

　　生活也有无奈

　　采访中，记者发现一个很无奈的现象：作为程序人，他们编写出来的产品为公司带来了很大的效益，而他们本身所得到的报酬却并不是很多。大多程序人的待遇，在广州至多只算中上水平。虽然现在有的大公司已开始实行提成制度，让产品的销售和程序人的利益挂钩，但是在更多的公司里，程序人都只是拿着他们的那一份固定工资的。曹先生承认这有时会挫伤他们的工作积极性，因为无论你干好干坏，能得到的也只是那么多，而且这似乎也与他们所付出的劳动不符。许多程序人很希望这种现象能得到改变。

　　路在何方辛苦的工作、不算高的报酬和为公司创造的效益产生了矛盾，如果说技术入股是解决这种矛盾的一个做法，但更多的程序人是跳出去自立门户，自己来充当管理者。单就写程式来说，曹先生认为一个程序人最骄傲的时候就是一个用户对你说“你的软件做得好”的时候。因此，他认为程序人要做得更好，就必须在做产品时更多地加入自己的思考，而不是像现在那样“只是按照要求写程序”。

一．我为什么写这篇文章：
这几天，在某个IT论坛的软件培训与认证栏目中，看到了很多处于迷惑之中的人们，也看到了许多大家普遍感到困惑的问题，写此文章的目的，是想将我这些年在软件行业从业的一些经验和体会讲给大家听，并对大家普遍关心也普遍困惑的问题进行一些阐述，我将尽我最大的可能告诉大家我所理解的事实真相，同时也衷心希望大家能够理智而清晰的看待自己的方向，前途，发展策略等问题，避开自己发展的误区。
我目前在国内一家大型软件公司里做软件开发总监，由于本文中涉及了我个人对一些公司和机构的评论，有好的方面，也有坏的方面，所以我不方便透露太多关于我个人的一些信息；另外由于本人写的比较仓促，加之工作忙碌，也就没有在文字上以及文章结构与逻辑等方面做一些整理，所以可能有些地方看起来有些