用ACCESS可以做绩效考核软件吗？

08a91lk · 发表于 2005-3-9 02:56:00

有谁会做交流。

08a91lk · 发表于 2005-3-10 06:04:00

这样的：

主考是班主任。

被考对象：小牛、小王、小李。。。。。

考核指标：迟到，标度描述：迟到一次扣5分，标度权重：5％

            旷课，标度描述：旷课一次扣5分，标度权重：5％

            。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

            。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

当考核小牛时如何计算每项得分及总得分？

08a91lk · 发表于 2005-3-11 19:27:00

能否给个简单的程序，谢了。

08a91lk · 发表于 2005-3-12 02:13:00

手工操作：纪律方面；迟到一次扣5分。旷课一天扣10分（一节扣2.5分）。辱骂他人扣10分。殴打他人扣30分。学习方面；不按时交作业扣5分（迟交作业扣2.5分）。不参加夜自习扣5分。上课不认真听讲一次扣2.5分劳动方面：不参加劳动扣10分。缺勤一天扣2.5分。完不成任务扣10分。校外方面；不遵守交谈秩序10分以上简单列出百分手工计分考核，如何用计算机操作自动形成总得分。谢了。

08a91lk · 发表于 2005-3-12 04:55:00

能麻烦你给做一个绩效考核程序么？什么标准都行啊。多谢了。

参见：WWW.CHENXIWEB.COM

[此贴子已经被作者于2005-3-12 17:59:08编辑过]

08a91lk · 发表于 2005-3-13 02:00:00

帮忙啊

08a91lk · 发表于 2005-3-13 04:00:00

悲哀

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